Digitalisering op het werk en AI
Digitalisering op het werk en AI
Digitalisering op het werk en AI
Ondersteuning bij facility management: bv sensoren in toiletten of andere locaties plaatsen zodat de onderhoudsman/-vrouw een teken krijgt als onderhoud nodig is.
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Een app die je over verschillende (van je favoriete) kledingwinkels heen een keuze van outfits (voor het hele gezin) biedt aangepast aan figuur/maat (die je sowieso zullen staan), het seizoen, je budget, je principes etc en je keuze voor jou kan reserveren bij de winkel/opsturen. Ook optie voor tweedehands.
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Optimalisatie uurroosters hulpverleningsdiensten (binnen de zone) op basis van automatische scan van agenda's voor evenementen, aangekondigde evenementen, sportcompetities, etc.
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Kan AI zorgen dat bedrijven of dienstverleners een betere 'klant-ervaring' geven? In sectoren als telemarketing en -dienstverlening worden tools ingezet om de link @ match met de persoonlijkheid van de klant te bevorderen. Dit leidt tot kortere gesprekken met meer opgeloste gevallen in het eerste telefoongesprek. En tot meer engagement en tevredenheid van de medewerkers en klanten. Een digitale communicatie coach zou kunnen meeluisteren naar gesprekken om feedback te genereren naar de professional. Deze tool kan ingezet worden bij individuele interactie van professionals met klanten (ook de overheid met de burger) of in de omgang met een groep zoals in het geval van bijvoorbeeld een sportcoach, een docent of leraar....
Voor bedrijven en organisaties heeft het kunnen automatisch herkennen/voorspellen van categorieën in communicatiestijl en sentiment analyse (positief of negatief sentiment) een groot potentieel bij het benaderen van hun klanten of gebruikers. Hoe kunnen we onze gesprekspartner beter bereiken: door je communicatiestijl af te stemmen op de communicatie van de ander. Dit idee kan aanleiding geven bij het ontwerpen van virtuele assistenten: de communicatiestijl (of combinatie van communicatiestijlen) van de gesprekspartner automatisch en zo mogelijk in real time herkennen, waardoor de ander zich kan afstemmen: een communicatiekanaal gebruiken dat de ander goed bereikt, iets aanreiken dat de (achterliggende) psychologische behoeften bevredigt.
Digitalisering op het werk en AI
Om de 6 maanden moet ik een verslag schrijven over hoe een patient het heeft gedaan in die periode. Zou AI kunnen gebruikt worden om de afgelopen 6 maand op een grafiek weer te geven (mits herkenning van negatieve en positieve woorden en uitfilteren van valse positieve en negatieve zaken) en signaleren van terugkerende zaken? Omdat wij werken met een doorstroom van afdeling naar afdeling wordt de continuïteit wel eens verbroken en dan zou dit kunnen ondersteunen?
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Hoe kan de overheid de burgers (die aan de juiste criteria voldoet) automatisch geven, waarop ze recht hebben. Burger moet zijn recht niet meer zelf opeisen of aanvragen.
Overheid koppelt alle (deel)bestanden met burgergegevens. Hierboven komt wellicht een softwareplatform, dat gericht bij wijzigingen in de persoonsgegevens controleert of rechten wijzigen (in plus en in min). Met dan automatische melding naar burger en bevoegde overheidsdiensten.
Digitalisering op het werk en AI
Van waar zou die haar trui komen? Waar zou hij zijn broek gekocht hebben?
App/tool om kledij te herkennen en te linken aan de juiste webshop
Digitalisering op het werk en AI
Veel problemen bij het samenwerken in teams komen voort uit conflicten tussen persoonlijkheden. Kan de communicatie tussen professionals in teams bevorderd worden door AI in te zetten?
AI, met name machine learning in taal, waarbij op basis van uitingen van communicatie (gesproken of geschreven taal) een model zou gegenereerd worden over de persoonlijkheid van iemand. Als ik het begrip persoonlijkheid gebruik, heb ik voor ogen hoe ieder mens een unieke combinatie van sterke eigenschappen, motivationele behoeften en stress gedrag vertoont. Dit als een holostische benadering van een persoonlijkheid, en helemaal niet het in vakjes stoppen van mensen. Een AI tool zou kunnen een applicatie zijn vergelijkbaar met spelling checker. Een "personality checker" zou kunnen nagaan of er voldoende connectie (link en match) is in de gehanteerde schriftelijke en mondelinge communicatie tussen teamleden. Het is een digitale coach die wijst op niet productieve communicatie in onze eigen taal en suggesties geeft om beter in te spelen op de persoonlijkheid van de gesprekspartner. De oplossing kan gefaseerd tot stand komen en starten met analyse van de correspondentie met iemand en uitgebreid worden naar mondelinge interactie. Het zou om een applicatie gaan die met wederzijdse toestemming kan ingeschakeld worden om de kwaliteit van de communicatie te verbeteren en dat beide partijen dus vrijwillig gebruiken.
Digitalisering op het werk en AI
Hoe kan AI helpen om medewerkers op een meer gestandaardiseerde manier te laten werken? Hoe omgaan met klantvragen die buiten het aanbod liggen, hoe efficiënt plannen... Zo variatie vermijden en 1 serviceniveau halen.
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Automatische stock-inventarisering en -opvolging?
Sinds het hybride werken en wegvallen van kantoorverantwoordelijke is er niemand meer die de stock opvolgt. Er zijn geen vaste kantoordagen meer en de taak aan 1 iemand toewijzen is moeilijk door het flexibele/onvoorspelbare werken. Hierdoor worden sommige producten niet bijbesteld voordat ze op zijn.
Digitalisering op het werk en AI
Het zou super zijn als ik eindelijk geen spam meer zou ontvangen.
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Een app dat me bijstaat in de regeling van al mijn flexijobs. En me informeert over mijn rechten als student.
Als student heb ik moeilijkheden met het platform Studentatwork. Ik begrijp er niet veel van en zou een app willen hebben dat al mijn jobs en uren bijhoudt, alsook mijn loonfiches.
Digitalisering op het werk en AI
Een wearable voor voldoende rust
Digitalisering op het werk en AI
Kan AI een positieve rol spelen in de filter bubbel op social media?
Het effect van de filter bubble verminderen door bijvoorbeeld ander soort posts of andere nieuwsbronnen aan te raden of te tonen
Digitalisering op het werk en AI
Poetsen, huishouden.
Automatisch systeem dat dit voor jou doet.
Digitalisering op het werk en AI
Minder contact met collega's, communicatie opt werk door corona. Menselijke contacten zijn aan het vervagen.
App die rekening houdt met de huidige maatregelen. Activiteiten die mogelijk zijn en iets wat die sociale contacten terug mogelijk maakt. Voor de jongeren vooral. Een agenda planning in de app.
Digitalisering op het werk en AI
welke bedrijven/personen ontduiken belastingen
op basis van de balanscentrale, aangiftes,.. alle officiële documenten die de overheid heeft van de bedrijven, hun eigenaars, hun directieleden
Digitalisering op het werk en AI
Kamer ruimen. Moeilijk om de kinderen uit bed te halen.
Robot die dit kan oplossen.
Digitalisering op het werk en AI
Automatisch lay-out voorstel voor uitnodigingen, posters communicatie ter ondersteuning van verenigingen volgens een vastgelegde huisstijl
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Kan een AI-systeem mij helpen bij het indelen van mijn werkdag, en zo zorgen voor minder stress en overwerk?
Is het mogelijk dat een AI mijn werk mee in het oog kan houden en mij aanmaant om op tijd op te staan, genoeg water te drinken en te stoppen met werken als ik steeds meer werk doe? Ook na de uren en afsteven op burnout, wegens te weinig werkvolk of te veel werk. Ook mij leren welk werk ik best smorgens doe of wanneer best repetitief werk. Als AI mijn workload leert en mijn manier van werken kan sturen zodat stress en overwerk niet meer voorvallen.
Digitalisering op het werk en AI
Vorming basiswerkers: welke medewerker volgt best welke vorming?
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Terugkeer werkvloer (combo thuis/kantoor): AI kan mss helpen door gegevens van aanwezigheid op kantoor te verzamelen --> kan voorspeld worden wanneer collega's aanwezig zullen zijn; mss zelfs zo regelen dat je er bent en iedereen nog eens ziet
lees meerDigitalisering op het werk en AI
Opsporen van fraude en belastingontduiking is zeer complex, repetitief maar toch gebonden aan regels. De ideale kandidaat in mijn ogen voor AI. Analyseren van bedrijfsstructuren, bankrekeningen en boekhoudingen zijn allemaal perfect mogelijk door een AI denk ik dan. Ik ben uiteraard niet op de hoogte van de regels an sich, maar ik ben zeker dat de betrokken overheidsdiensten deze kunnen verduidelijken (federale politie, FOD financiën...).
Gebaseerd op bestaande/bekende fraude gevallen, kan AI op zoek gaan naar gelijkaardige patronen bij andere bedrijven. Het grote voordeel (volgens mij) is dat AI zelflerend is, dus als het een nieuw patroon ontdekt, dit ook onmiddelijk kan gaan opsporen bij andere bedrijven (een zeer complexe en repititieve taak).
Digitalisering op het werk en AI
Soms geen tijd voor wasmachine in te steken, te strijken en plooien.
Een toestel die dit alles zelf automatisch doet.