Digitalisering op het werk en AI

Automatische blurring, werken met encrypted data

Je dient rekening te houden met: beschikbare personeelsmiddelen, hulpvragen van de cliënt die variabel zijn, inplannen van vaste activiteiten, inplannen van noodzakelijke (externe) activiteiten en ondersteuningen, wettelijke bepalingen,...

Overheid koppelt alle (deel)bestanden met burgergegevens. Hierboven komt wellicht een softwareplatform, dat gericht bij wijzigingen in de persoonsgegevens controleert of rechten wijzigen (in plus en in min).  Met dan automatische melding naar burger en bevoegde overheidsdiensten.

Via PowerBI de data te verwerken en grafisch slim weer te geven omdat dit vaak duidelijker is

Whenever we face any physical problems we visit doctors to figure out solutions. However when we face any mental health issues we are often too shy to consult a doctor and often mismanage the issue. Negligence towards our mental health is creating a big adverse impact on your health and daily activities and often we are not aware of this. For employees, having a negative impact on work output at workplaces are common who are facing even slightest mental health issues thus affecting the overall workflow of an organization. Mental health issues can come from any sources for eg. family problems, financial issues, sexual harassments, racial abuse etc. To mitigate the risk of poor mental health and bring balance in work-personal life I believe AI can step in efficiently.   AI can have two fold approach in solving this problem viz. 1) Dealing with the personal life outside workplaces and 2) Understand the performance of the employee at workplace.   For (1) depending upon the person's choice AI based app can study whether the person is doing with in his personal space as well as with the family and friends. It monitors the activities of the person and send feedback to the person in case it finds something unusual. The AI can help the person to improve his/her family life by tracking, planning (through optimization) and suggesting activities.   For (2) AI helps us to build a smart workplace. Tools like chatbot can interact with the employee to track their status of their mental health during workhours. RPA with AI can track the movement and gestures of the employee to understand the overall work culture inside the workplace. If something unusual is detected various layers of AI can detect the severity of the issue and inform both the employee and the management about any possible mental health issues which then can be solved in an efficient manner with timely intervention from all parties.  This is how we can mitigate health risks inside workplaces and create the workplace ideal for all employees. 

Robot die dit kan oplossen.

Tool om activiteiten te plannen.

Ik denk dat dit een deontologisch probleem zal blijven vormen op bepaald vlak.

Automatisch systeem dat dit voor jou doet.

Een app die je je leven helpt optimaliseren door op maat te berichten wanneer en hoe je bepaalde voordelen kan krijgen (waar kan je een betere rentevoet krijgen dan deze die ik nu heb, is er een goedkopere energieleverancier, wanneer moet ik mij inschrijven om kindergeld te krijgen, wanneer vraag ik de geboortepremie aan, maak ik recht op een studietoelage, wanneer moet ik mijn treinabonnement vernieuwen, wanneer moet ik mijn aanvraag voor ouderschapsverlof (het)indienen, welk ziekenfonds past het best bij mijn situatie, wanneer vraag ik een uitkering...).