Digitalisering op het werk en AI

App die rekening houdt met de huidige maatregelen. Activiteiten die mogelijk zijn en iets wat die sociale contacten terug mogelijk maakt. Voor de jongeren vooral. Een agenda planning in de app. 

Robot die dit kan oplossen.

Een app die je je leven helpt optimaliseren door op maat te berichten wanneer en hoe je bepaalde voordelen kan krijgen (waar kan je een betere rentevoet krijgen dan deze die ik nu heb, is er een goedkopere energieleverancier, wanneer moet ik mij inschrijven om kindergeld te krijgen, wanneer vraag ik de geboortepremie aan, maak ik recht op een studietoelage, wanneer moet ik mijn treinabonnement vernieuwen, wanneer moet ik mijn aanvraag voor ouderschapsverlof (het)indienen, welk ziekenfonds past het best bij mijn situatie, wanneer vraag ik een uitkering...).

AI maakt een systeem op maat op basis van de kennis en vaardigheden van de user en noodzakelijke.

Voor bedrijven en organisaties heeft het kunnen automatisch herkennen/voorspellen van categorieën in communicatiestijl en sentiment analyse (positief of negatief sentiment) een groot potentieel bij het benaderen van hun klanten of gebruikers. Hoe kunnen we onze gesprekspartner beter bereiken: door je communicatiestijl af te stemmen op de communicatie van de ander. Dit idee kan aanleiding geven bij het ontwerpen van virtuele assistenten: de communicatiestijl (of combinatie van communicatiestijlen) van de gesprekspartner automatisch en zo mogelijk in real time herkennen, waardoor de ander zich kan afstemmen: een communicatiekanaal gebruiken dat de ander goed bereikt, iets aanreiken dat de (achterliggende) psychologische behoeften bevredigt.

Personal house assistent dat zegt wanneer wat gedaan moet zijn.

Een AI systeem dat al mijn klusjes doet of mijn zoon verplicht zijn klusjes te doen.

Via een zelflerend systeem wordt de ideale match gemaakt tussen enerzijds de moelijkheid van een digitale taak (bv. de automatische ondertiteling van een filmpje beoordelen) en de mogelijkheden van de werknemer uit de sociale economie. Is er een match, dan kan die werknemer de opdracht uitvoeren. Is het iets te moeilijk, dan wordt automatisch extra hulp voorzien.

Is het mogelijk dat een AI mijn werk mee in het oog kan houden en mij aanmaant om op tijd op te staan, genoeg water te drinken en te stoppen met werken als ik steeds meer werk doe? Ook na de uren en afsteven op burnout, wegens te weinig werkvolk of te veel werk. Ook mij leren welk werk ik best smorgens doe of wanneer best repetitief werk. Als AI mijn workload leert en mijn manier van werken kan sturen zodat stress en overwerk niet meer voorvallen.

1) heb samenleving ingedeeld in 20 domeinen welke de basisstructuur vormen van mijn model waarop ik dan verschillende aspecten: -decompositie in functies -interactie tussen de domeinen -koppeling met experten - toetsen op visies, technologie, arbeidsmarkt, inclusie, economische potentieel, skills, etc ....

2) Ik probeer alles wat ik lees volgens dat stramien te interpreteren maar dat is een onhaalbare ambitie (ik bereik 0,000...0001  %

3) als AI dit opzoekt volgens mijn stramien en de gevonden informatie samenvat in interactie met de mens (keuze voorlegt aan  experten) moeten op die manier in ontelbare iteraties het boek tot stand komen en zich ten eeuwigen dage vernieuwen   

Binnen de zorgsector. Er wordt heel veel interne info via mail verspreid. Zo veel dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Er wordt verwacht dat je alles leest en onthoudt. Hoe kan er een filter ontstaan waardoor mails gerichter komen, verwerkt kunnen worden naar prioriteit en zinvoller geklasseerd kunnen worden. Vaak is de tijd er niet om de mails te lezen.

op basis van de balanscentrale, aangiftes,.. alle officiële documenten die de overheid heeft van de bedrijven, hun eigenaars, hun directieleden