Digitalisering op het werk en AI

Ik denk dat dit een deontologisch probleem zal blijven vormen op bepaald vlak.

Gebaseerd op bestaande/bekende fraude gevallen, kan AI op zoek gaan naar gelijkaardige patronen bij andere bedrijven. Het grote voordeel (volgens mij) is dat AI zelflerend is, dus als het een nieuw patroon ontdekt, dit ook onmiddelijk kan gaan opsporen bij andere bedrijven (een zeer complexe en repititieve taak).

Personal house assistent dat zegt wanneer wat gedaan moet zijn.

Een apparaat dat zelf de kleren strijkt volgens temperatuur, stof, vorm...

1) heb samenleving ingedeeld in 20 domeinen welke de basisstructuur vormen van mijn model waarop ik dan verschillende aspecten: -decompositie in functies -interactie tussen de domeinen -koppeling met experten - toetsen op visies, technologie, arbeidsmarkt, inclusie, economische potentieel, skills, etc ....

2) Ik probeer alles wat ik lees volgens dat stramien te interpreteren maar dat is een onhaalbare ambitie (ik bereik 0,000...0001  %

3) als AI dit opzoekt volgens mijn stramien en de gevonden informatie samenvat in interactie met de mens (keuze voorlegt aan  experten) moeten op die manier in ontelbare iteraties het boek tot stand komen en zich ten eeuwigen dage vernieuwen   

Tool om activiteiten te plannen.

AI, met name machine learning in taal, waarbij op basis van uitingen van communicatie (gesproken of geschreven taal) een model zou gegenereerd worden over de persoonlijkheid van iemand. Als ik het begrip persoonlijkheid gebruik, heb ik voor ogen hoe ieder mens een unieke combinatie van sterke eigenschappen, motivationele behoeften en stress gedrag vertoont. Dit als een holostische benadering van een persoonlijkheid, en helemaal niet het in vakjes stoppen van mensen.  Een AI tool zou kunnen een applicatie zijn vergelijkbaar met spelling checker. Een "personality checker" zou kunnen nagaan of er voldoende connectie (link en match) is in de gehanteerde schriftelijke en mondelinge communicatie tussen teamleden. Het is een digitale coach die wijst op niet productieve communicatie in onze eigen taal en suggesties geeft om beter in te spelen op de persoonlijkheid van de gesprekspartner.   De oplossing kan gefaseerd tot stand komen en starten met analyse van de correspondentie met iemand en uitgebreid worden naar mondelinge interactie. Het zou om een applicatie gaan die met wederzijdse toestemming kan ingeschakeld worden om de kwaliteit van de communicatie te verbeteren en dat beide partijen dus vrijwillig gebruiken. 

Ik sla vaak stukken op die ik nog wil lezen. soms overlappen die elkaar als ik van elk stuk samenvatting zou kunnen krijgen en samenvoeging dan moet ik minder lezen en sneller to the Point. Vaak staat er in verschillende artikelen dezelfde dingen maar anders geschreven. Vaak ook veel ruis.