Toon alle projecten Terug naar het begin

Deel op facebook

Toon alle projecten Terug naar het begin

Deel op facebook

Ontdek het thema

Digitalisering op het werk en AI

Stephanie

meer dan 4 jaren geleden

Gebouwen en toegangscontrole wie er mag zijn/huurders binnen laten. zo voorkomen dat het alarm te pas en onpas afgaat

0

Stephanie

meer dan 4 jaren geleden

Andere bijdragen

Digitalisering op het werk en AI

Can AI track the issues with mental health of employees at workplace, help people maintaining a great balance between work life and personal life and therefore boosting the output.

Whenever we face any physical problems we visit doctors to figure out solutions. However when we face any mental health issues we are often too shy to consult a doctor and often mismanage the issue. Negligence towards our mental health is creating a big adverse impact on your health and daily activities and often we are not aware of this. For employees, having a negative impact on work output at workplaces are common who are facing even slightest mental health issues thus affecting the overall workflow of an organization. Mental health issues can come from any sources for eg. family problems, financial issues, sexual harassments, racial abuse etc. To mitigate the risk of poor mental health and bring balance in work-personal life I believe AI can step in efficiently. AI can have two fold approach in solving this problem viz. 1) Dealing with the personal life outside workplaces and 2) Understand the performance of the employee at workplace. For (1) depending upon the person's choice AI based app can study whether the person is doing with in his personal space as well as with the family and friends. It monitors the activities of the person and send feedback to the person in case it finds something unusual. The AI can help the person to improve his/her family life by tracking, planning (through optimization) and suggesting activities. For (2) AI helps us to build a smart workplace. Tools like chatbot can interact with the employee to track their status of their mental health during workhours. RPA with AI can track the movement and gestures of the employee to understand the overall work culture inside the workplace. If something unusual is detected various layers of AI can detect the severity of the issue and inform both the employee and the management about any possible mental health issues which then can be solved in an efficient manner with timely intervention from all parties. This is how we can mitigate health risks inside workplaces and create the workplace ideal for all employees.

lees meer

Digitalisering op het werk en AI

De sociale economie zorgt voor tewerkstelling van mensen uit kansengroepen en ontzorgt lokale Vlaamse bedrijven door opdrachten in onderaanneming uit te voeren. Nu bestaat het meeste van die onderaannemingen uit industriële of logistieke activiteiten, maar wat als Vlaamse bedrijven ook voor hun digitale activiteiten kunnen ontzorgd worden met behulp van mensen uit de sociale economie?

Via een zelflerend systeem wordt de ideale match gemaakt tussen enerzijds de moelijkheid van een digitale taak (bv. de automatische ondertiteling van een filmpje beoordelen) en de mogelijkheden van de werknemer uit de sociale economie. Is er een match, dan kan die werknemer de opdracht uitvoeren. Is het iets te moeilijk, dan wordt automatisch extra hulp voorzien.

Lieven B. van Lichtwerk erkende cvso

lees meer

Nog vragen of opmerkingen?

info@amai.vlaanderen

Toon alle projecten

Terug naar het begin

Contact

Deel op facebook

Toegankelijkheid

|

Algemene voorwaarden

|

Uw privacy

|

|

Bpart 2026

Om jouw privacy te respecteren, maken we géén gebruik van analytische cookies. We maken enkel gebruik van functionele cookies die minimaal nodig zijn om de website goed te laten werken.